，客套的话不多说了，咱们哥俩事儿上见！”
忽悠技能升到5级大半的狗烈，随手又是一张大饼。
然后，轻轻松松就把虞平安撩拨湿了。
按死了刘汉和等三家老牌私募的韩烈，和一个月之前被人跟仓的韩烈，在圈子里的地位截然不同。
现在，没有任何搞市场的专业人士敢于忽视韩总的能力和手腕。
而如果能够得到他的帮助乃至友谊，意义非同小可、价值难以估量。
虞平安马上就不气了。
“好兄弟，我太喜欢你这句话了，行，咱们事儿上见！”
平安小哥兴冲冲的走了，想来是会下死力气，去促成韩烈的挖人需求。
而狗烈回到办公室，把梨子助理按在墙上狂啃了三分钟。
今儿咱开心！
按照正常的发展规律，他想把天行填充到能够独立运行的程度，至少需要三个正副主事人，八到十个行业精英级别的员工来构成骨架，然后再塞一些最低985硕士的白领去干打杂的活。
前后三个月的时间总是要的，磨合时间未知。
而如果主事人挑的不好，且不提会多花多少试错成本，最重要的是，它耽误事啊！
韩烈现在真的没有时间去慢慢搭建团队、然后用一两年的时间去磨合试错了。
所以，只能硬挖。
风投、PE/VC、投行等等，本质上干得是一个大类的工作，起薪就要三五十万，上不封顶。
而且从来都不是给够钱就能把工作干好了。
真要是那么简单，王思明的普斯资本是怎么干到那么拉胯的？
以他那种临近上市仍能紧急进场的通天背景，折腾来折腾去，赔的比赚的多，合理吗？
其实真挺合理的，这行人脉第一，但是眼光胜于一切。
然而专业、牛哔、能从混乱悲观中找到机会、能在沙堆废墟里淘到黄金的人才，比钱可难找多了。
潘子不是，刘铭灏不是，韩烈暂时也不是。
讲句现实点的——他们仨现在甚至都不知道上哪儿去拉起一支真正有战斗力的团队来，更没有任何渠道接收一手项目。
韩烈出身野鸡大学、潘胜武纯属一个花酒混子、刘铭灏深耕政法领域……
从哪儿爬都够不着那些顶级创投平台啊！
所以韩烈太需要云峰的人才库和项目库了。
然而，单靠他自己，根本就不配惦记人家云峰的墙角。
哪怕偶有红杏想出墙，最后肯定也是落到同级别机构的内院里，凭什么便宜你韩烈？
凭你貂大时间长？！
拿钱硬砸，最终只能砸到背着严苛保密协议竞业禁止协议的白号。
尽管高等级的白号也能用，可是哪有自带神装的大号好用？
虞平安，帮韩烈解决了一个近乎不可能解决的问题，全魔都只有个位数的人在有能力办到的同时又能以利诱之。
代价仅仅只是一个韩烈用不上的量化策略……
赢
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