限于实力，只能做二级市场，但我们的第一支股权投资基金已经在路上了。

　　未来，公司会横跨多个领域，并且不止做国内的生意。

　　这就是我特意把您请到公司来的原因。

　　去年的GDP数据已经公布了，增速7.8%，继续呈平稳下滑趋势，第三产业占比46.1%，首次超过第二产业。

　　乐观点估计，十年之后，华夏GPD就将占到世界经济总量的20%，与米国相差5%左右，基本达到同一水平，成为世界经济最重要的另一极。

　　这种历史进程极有可能被某些意外暂时打断，但历史洪流不以任何人的意志为转移，必将在曲折的前进中抵达终点，然后迎来更加艰巨的挑战甚至对抗。

　　而在这样的进程中，咱们金融行业空间广阔、前景光明但困难重重。

　　凡事预则立、不预则废，作为一家有志向的公司，我们有必要从现在开始就建立起对于世界经济的感知、熟悉、了解，与时代一起狂飙，勇于探索更多的可能。

　　所以刘博士，你的工作非常有意义。

　　尽管前期可能看不出太大的效果，不能直接创造价值，可是这种框架的建立，以及公司所有研究人员基于世界经济大框架之下的学习研判，将十分有助于我们放眼全局、塑造体系、以高打低，更有效的规避风险，更精准的斩获收益。

　　这就是为什么我完全可以靠自己管理好几支股票型基金，却还要建立起一个庞大研究部门的原因。

　　你们的存在，谋的不是一时一地，而是十年二十年跨度上的全局……”

　　韩烈的话音才落定，会议室里便陡然响起一片热烈的掌声。

　　这是大家真正意义上第一次认识到韩烈的格局。

　　听起来有点大、有点空，但问题是，韩烈真的这样做了，花了很高的成本建立起一个超标的研究部门。

　　如果只做交易，只是想在二级市场上投机割韭菜，那么，其实褚红芳、腾晖、刘耀华以及他们手下那些世界TOP5毕业的研究生们根本没有存在的必要。

　　他们每一个人都不便宜。

　　刘耀华回国前拿的是120万米元的年薪，到众美之后降到了500万，可是有奖励条款。

　　褚红芳在民生是副厅级待遇，工资不算很高，可众美挖他的代价是350万年薪。

　　腾晖的薪资相对来讲是行业首席的平均水准略有超出，200万。

　　金铭辉比较菜，看在他爹的份上给了80万，溢价了一倍出头。

　　但问题是，他们的Team尚未组建完成，真的要按照标准全部到位，行研部马上会膨胀到30人以上，一年至少1200万的薪酬支出，逐年递涨。

　　养这样一个部门，一年至少2500万的薪酬，1000万以上的正常福利，大几百万的差旅和调研费用……

　　正常人敢这么搞？！

　　

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