“这点不用担心，”天明挥了挥手，制止了彭瑞的话，“一个星球的价值不是能用多少绩效点来形容的，将来，等红巨星改造完成了，红巨星的土地值多少钱，想必不用我多说了。”

　　“那太好了司令，那我不担心了。”彭瑞兴奋地道。

　　不只是彭瑞，其他人也是异常兴奋，因为天明的意思中，明显有出售红巨星土地，给予开拓者们报酬的意思。

　　甚至，天明不止一次公开表示过，将来，等红巨星开发完成了，不管是谁，只要对红巨星建设有突出贡献者，都有资格永久性拥有在红巨星的土地，任何人都没有资格剥夺土地起所有权。

　　现在看来，司令有用土地兑现绩效点的想法了，这无疑是一个振奋人心的好消息，从此以后，绩效点的价值仍毋庸置疑。

　　讨论会议又开了两个小时，制定了两项具有重大意义的政策。

　　第一项，任务承包制。

　　红巨星的面积实在太大，仅仅新神州一区的大平原，就有上千万平方公里，数百万人对这么大的平原进行开拓、改造，将红巨星改造成适合人类居住的星球，工作量何其之大？能产生的绩效点也是数以千万亿计，根本不可能在短期内完成。

　　所以为了加快改造效率，提高开拓者们的积极性，任务承包制应运而生。

　　任务承包制的核心内容是，将原先需要很多工种的协同完成的工作，全部交由一支开拓队完成。

　　例如建造基地，原先建造一个面积为10平方公里的基地，需要上百支开拓队同时工作，合作完成。现在可以将建造基地的工作，交给一支或若干支开拓队来完成，基地建成后。给予相对应的绩效点，如建设一座10平方公里大小基地的任务，报酬1000万绩效点，只要基地建成了，便能拿到这些绩效点，完成的时间越快，单位时间内获得的报酬越多。

　　第二项，生产资料私有制。

　　现在在红巨星工作的所有开拓队的开拓者，所使用的工程车辆，如造砖车、运输车、后勤车、空气净化车都是开拓局无偿提供的。并提供后勤维修服务。所有的生活物资，如衣物、生活用品、食品，也是开拓局免费提供的，500万人的生活需求，每天都是一个庞大的量，在后勤部门工作的人员超过了30万，可以说极为臃肿。

　　实施生产资料私有制，可以让所有开拓队手中的工程车辆，从公有变成私有。变成他们自己的私有财产，这能极大提高他们对这些宝贵财产的爱惜程度，从而倍加珍惜，使用过程中。出现故障的概率会大大减小。

　　而且，生产资料可以进行交易，也可以去后勤部门用绩效点购买，不限制购买数量。只要你的绩效点多，想买几辆工程车辆，就买几辆。

　　同样。对于生活物资也是如此，除了

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