。”

　　接下来人事部宣读了新的工资考核方案并加以了说明和解释。姐夫和罗佳民郑毅三个厂领导也分别阐述了这次工资改革的意义。接下来是姐夫向大家通报厂里这两个月来的生产情况。由于这两个月以来，金龙口服液在医院的销售平稳地增长着，药厂的生产也随着稳步提升，一切都在向好的方面发展，所以员工们的工作积极性不错，相信通过这次工资改革，一定能充分调动起班组长和中层干部的积极性，把全体员工的心拧到一处，形成良好的工作氛围的。

　　萧遥最后又环视了一下台下的员工，“我不知道大家注意到没有，除了强化各级管理人员的职责和提高待遇外，对于包括普通员工在内的所有人，还有一点一定要记住：优胜劣汰！我们中的大多数都是原来厂里的，可以算作是老员工，老干部了，希望大家在看到收入增长、工作变忙的同时，也能跟上企业发展的脚步，对于工作中仍如以前一样拖沓散漫的，责任心不强的，不具备管理能力的，我们将毫不留情地请你走人，记住，企业不会停下脚步来等你慢慢改变慢慢适应，我们绝对不会因为一两个人而置企业的前途、大多数员工的前途不顾！”

　　萧遥故意停了几秒，让大家思考这句话的含义，然后才接着说道，“还是那句话，一切才刚刚开始，我希望在不久的将来开分厂的时候，在座各位能够尽快成长起来，到分厂去做中层管理者甚至是分厂的领导！这不是我开口乱说的，包括每一位员工在内，你们的工作表现、突出优点、管理能力等等都在人事部有记录，这个舞台并只你们目前看到的这么大，我只希望你们当有一天把一个部门，一个分厂，甚至是整个金龙药业的管理权放在你们面前的时候，你们能充满信心地告诉我，你们已经作好了准备！”

　　会后，按萧遥在会前的安排，萧遥将在梓州大酒店宴请班组长以上的管理人员。趁着办公室和人事部安排交通、普通员工退场的时候，萧遥悄悄走到蓓蕾两姐妹身边，将自己在梓州大酒店的房间钥匙递给了她们，相信他们能明白萧遥的意思。

　　晚宴不奢华但气氛很好，毕竟提新兴的企业，各级管理人员之间的关系相处得都还不错，当然今天晚上最大的目标就是萧遥，从以姐夫为首的厂领导开始，到萧遥这一桌敬酒的人就不断，而萧遥也在他们各自的介绍中熟悉了他们的姓名和岗位。

　　看着这些年轻的中层管理人员的表情，萧遥知道他们也属于真的想有一番作为的人，这几个月厂里翻天覆地的变化和萧遥刚才会上的话已经触动了他们，谁不想闯出一片天地呢？年轻就是资本，不怕错误，不怕不懂，只要努力，只要能够给他们提供一个舞台，他们就能还你一个灿烂的未来。

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