女中校，博士学位。

　　但，王野只是很礼貌的接待了一下。

　　过后，人就介绍给首席参谋，让他们有事没事都可以找他们。

　　不是王野看不起他们，恰恰相反，王野认为他们其实会很有用处。

　　针对特战化作训计划这些，他们肯定会有更科学的方式方法。

　　而且无人机到了之后，也可以让他们帮忙培训。

　　毕竟人家专业研究的就是这个。

　　但，只限于这些了，真到干仗演习的时候，王野不需要他们来教。

　　时间缓缓流逝。

　　军长答应王野的事情落实的很快。

　　十几天，那一架直八-G就到了。

　　从蓝军营开走了一架黑鹰，让蓝军营的直升机还保持在三架。

　　随后几天，其他无人机也都到了。

　　而且不止这些，蓝军营，现有的移动通讯设备都升级了，中心数字化网络平台也进行了升级换代。

　　蓝军营，之前大半年，处于没营长的情况。

　　军长虽然说让蓝军营开战特战化训练，但军长的意思，更大的可能怕是想给颓废一年之久的蓝军营找个方向，找点事情做。

　　所以很多东西都没什么改变，训练方向更是把特战化弄成了特种兵化，弄来了几个老特战兵就算完事了。

　　可现在，王野来了。

　　而且蓝军营还要打造成真正的特战化部队，自然得全方面升级换代。

　　不过，光这些升级可不够。

　　还缺人。

　　马上退伍季来临了，王野上任没两天，就让下面统计过。

　　今年全营要退的战士，多达一百八十六人。

　　而且，这还是王野到来之后，数量锐减的效果。

　　王野没来之前，全营要退伍的人高达三百。

　　但，不管是三百还是现在的一百多，对于一个只有八百多人的营来说，人退了之后都是大伤。

　　而且全营还有一些人借调走了，去学习了，之前都保留编制，但是现在王野要把这些人的情况也弄好。

　　这是一个很大的缺口。

　　其他部队，对于这不算什么问题。

　　老兵走了，过两三个月，会有一群新兵蛋子到来。

　　但王野没这个时间。

　　军长就给半年时间，现在这个月过去，再过三个月，那不就剩下两个月了。

　　新兵下连，枪都只打了几发子弹，其他就会队列基本战术动作，两个月哪可能培养起来。

　　所以他得另外想办法。

　　自然，对于王野来说，办法很好想。

　　他去和军长讲道理了。

　　软磨硬泡，在十号的时候，自己集团军就正对下属各单位下达了精武杯技能大赛的通知。

　　比武时间算是仓促进行了。

　　而且没有其他预选之类的。

　　根据比武项目，每个连队可以按对应岗位推荐一人。

　　营部先比一下，决出第一，随后旅部汇总。

　　下个月中，直接到自己集团军的某个训练基地展开大比。

　　这就是王野这个老六的阴谋。

　　人不够，新兵等不及，老兵

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