照一般的惯例,外加征询了一下各方面的意见,这10%,由陆总拿1%……”
“这个我没同意,我真的不能拿这么多钱。”陆圻当场打脸。
你个蛮柱子,你啥时候征询过我的意见,你就是通知了我一声。
陆圻不是不爱钱。
尽管他干了半辈子高管,其实早就已经财务自由。
但是他还有俩女儿,自然不会觉得钱多烫手。
只是他暂时还没有退休的打算,还想趁着六十五岁退休之前,再做点成就出来。
他要在猫厂立足的话,最起码吃相不能太难看。
这一次的项目,收益的是高管、喵音、投资部、战略部等部门,据说还有一部分会惠及整个公司。
“该是你的就是你的。”陈小蛮瞪了他一眼。
老头,听说你很能打是吧。
“咱们都是这么拿钱的,如果你不拿,其他人怎么拿?”施珊珊补充了一句。
陆圻很明显是还没有适应猫厂的风格。
也不怪他,刚来没几天。
“如果扎克伯格给的这个让我留下的话,咱们这边的,我只收千分之五。”陆圻选择退了一步。
三千万美元,外加亿华夏币,加一起扣除45%的个税。
最后到手是亿华夏币。
这些钱已经足够让人非常富足的活三辈子了。
“陆总既然坚持,暂时就这样吧。”裴潜龙来了一句,回头他得和陆圻好好聊一聊。
得让他知道什么是猫厂。
“好吧,这样的话还剩%,5%计入年终福利奖池,发放对象为猫厂所有员工,1%计入高管福利,%作为相关部门的集体奖励,这样可以吗?”陈小蛮拿着笔算了算,算出了个新的方案。
对,就是如此的草率。
5%计入年终福利奖池,就是所有的员工都会发的。
不过,这个发放不是平均,也是一种激励奖金,干的好的人就有奖励。
不按照职级来,而是按照对公司的贡献。
是全体猫厂员工都能享受到的东西。
甚至连快递员都可以领到。
1%计入高管福利,包括但不仅限于圆桌会议的高管,主要是用来奖励领导层的。
除了林老板,其他领导全都能拿到钱。
林冬:o(╥﹏╥)o
本来是3%的部门奖励,但是由于陆圻放弃了一半,所以现在就有了%,用来奖励这一个项目涉及的这些员工。
王者游戏什么的,也经常能够获得这样的奖金。
一些亏本或者不赚钱的部门,因为有5%的年终福利奖池,虽然总体收入上可能比游戏什么的差一点,但其实也差不多。
“你们协调好就行,最后多出来这两千亿,大家计算一下需要钱的地方吧。”
老子一千五百亿都花光过,就不信对付不了两千亿。
【是亿,那亿被你吃了吗?】
【滚。】
“首先是曙光手机,协商之后的价格是500亿,这其中包括了他们的品牌、研发能力及供应链管理,还有其他很多附属的东西,价格方面其实还可以继续谈,他们承接了咱们不少的技术任务。”裴潜龙目前还是投资部的老大。
陆圻进来之后就开始忙乎MiaoW,还没接触到手机这一块的业务。
他长于战略和管理,而且年岁比较不小了。
不然安排他负责手机业务挺不错的。
施珊珊裴潜龙一开始的时候确实有过类似的打算,但权衡利弊之后,最终还是选择让陆圻去接地图和导航事业部,外加投资部。
是的,裴潜龙打算把投资部直接丢给陆圻。
他主管法务部、战略部,韩妃子主管公关部和喵文,这样他就有更多的时间去追钱娜了。
年轻的时候总觉得事业是一切,现在他一门心思只想钱娜。
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