怪你没赚钱。
这样的人,就足以让你一辈子追随,为他出生入死了。
接下来,林冬又和几个事业部的人聊了一下,算是彻底搞清楚了各个事业部的发展情况。
除了几个提了副总裁的,其他人基本上都保持了不变。
不过,事业群轮值总裁的位子是必须变动了。
当初说好了是六个月轮值一次,后来发现六个月时间太短,轮值总裁的战略根本来不及实现,所以一直延期。
现在,要么轮值两年,要么就改变轮值人选。
目前,猫厂分了三个事业群。
大文娱事业群,目前的轮值总裁是韩妃子,但是由于她还要主持公关部和喵文,所以轮值的意义不大,很多时候大家都忘记了还有这个轮值总裁。
而且,大文娱是最老的事业群。
各事业部的老大都是资深员工,最早跟随林冬的老人,韩妃子资历比较浅,也根本就管不动其他人。
“大文娱事业群,轮值总裁改为钱娜,大家没什么意见吧?”
林冬直接做了决定,快刀斩乱麻。
大家自然没什么意见。
裴潜龙虽然有点意见,觉得自家“媳妇”管一个艺人经济部就够累的了。
这什么事业群总裁根本没必要。
但是他也不好直说啊。
万一钱娜误会了,估计就更不理他了。
“互联网事业群,轮值总裁改为折易……大家都没意见吧?”
意见?
你都这么说了,我们就算有也不敢提啊。
陈银辉暗自叹息一声。
他能理解林总的想法,哪怕再怎么想提拔他,也不可能选现在这个时机。
因为医疗事业部才刚开始起步。
而林总又对医疗事业部的期望太大,必须确保他能全身心的投入。
林总,您等着。
给我一年的时间。
我会用这一年的时间研究出来足够的成果。
明年我就能顺理成章的成为互联网事业群执行总裁了。
“王阔王总,升任集团高级副总裁,以后就不参与轮值了。”林冬又补充了一句。
林冬>施珊珊(CEO)>裴潜龙/陈小蛮(集团高级副总裁)>事业群执行总裁>副总裁>总经理
现在王阔从事业群总裁到集团高级副总裁,也算是一种升职了。
折易和王阔两人都起身向林冬道谢。
“科技事业群,原轮值总裁孙默予先生,升任集团高级副总裁,原位置由梁任重先生轮值。”
大文娱和互联网,信任轮值总裁都有一个特点,那就是非盈利部门上位。
科技事业群比较例外。
除了梁任重,其他人都很难服众。
除非把梁任重也直接升高级副总裁,再从其他人提拔。
林冬觉得那样有点操之过急,所以干脆的就先让梁任重忙碌一年吧。
“就这样吧,架构调整就这样。”林冬拿出了自己的小本本,说道:“接下来,说几件来年需要做,或者说我希望发生的事情,涉及到的部门大家留意一下。”
大家也纷纷拿出了小本本。
陈小蛮得意的扬起了漂亮的下巴,在林冬要她弄个小本本的时候,她特意多采购了一部分,公司员工人手一本。
林冬看到了这情况,满意的点点头。
柱子干得漂亮。
好记性不如烂笔头,大家如果能够记在本子上,时常拿出来看看,也比较容易潜移默化。
“写的比较散,大家回头自己整理。”
“第一,孵蛋器计划是来年重点,目的是将资本和实业深度捆绑,至于如何让资本心甘情愿的这样做,这个是战略部的事情,我只负责提要求,你们制定计划并且去推动它。”
“问题不大。”
这大概就是所谓的专业对口吧。
别人可能觉得难度非常高的事情,在人家裴潜龙眼里,那都是举手之劳。
请收藏:https://m.bg57.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)